Dauerhafter Unternehmenserfolg entsteht durch wertezentrierten Teamaufbau und nachhaltige Personalstrategien.
Birgit GeffertErfolg durch Teamaufbau. Durch die aktive Einbindung und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen erzielen Sie einen besseren, nachhaltigeren und langfristigeren Unternehmenserfolg!
Vom Mit-Arbeiter zum Mit-Unternehmer
LANGFRISTIGES MITARBEITERENGAGEMENT & GEZIELTER TEAMAUFBAU
Kennen Sie das? Neue Mitarbeiter*innen treten in das Unternehmen ein, doch am Ende der Probezeit steigen sie wieder aus. Die Team-Dynamik im Unternehmen ist eher kontraproduktiv und von Motivation und Antriebsgeist ist leider auch wenig zu spüren. Die Personalfluktuation verursacht der HR Kopfschmerzen und die Absatzzahlen zeigen auch nicht in die gewünschte Richtung.
All das sind Probleme, mit denen Start-Ups, Gründer*innen, Unternehmer*innen, CEOs, HR-Leiter*innen oder Betriebs- und Personalräte*innen oft tagtäglich zu kämpfen haben.
Der Fokus liegt meist zu sehr auf der Oberfläche. Strategieoptimierungen, neue Prozesse oder weitere Methoden zur Steigerung des Absatzes werden und können nicht funktionieren, solange der Kern jedes Unternehmens vernachlässigt wird – die Mitarbeiter!
Warum Sie in Personalstrategien & Teamaufbau investieren sollten
Gute Mitarbeiter machen ein gutes Unternehmen aus!
Zu viele Unternehmen vernachlässigen diesen entscheidenden Kerngedanken. Ohne gute Mitarbeiter kann ein Unternehmen niemals langfristig erfolgreich sein und sein volles Potential ausschöpfen.
Konstanz im Teamgefüge
Das ständige Kommen und Gehen von neuen Mitarbeitern ist mit enorm hohen Kosten verbunden und sorgt bei allen Beteiligten für unnötigen Stress und zusätzlichen Aufwand. Diese Ressourcen sind bei der Umsetzung von Projekten und der Bewältigung des Tagesgeschäfts weitaus sinnvoller eingesetzt!
Nachhaltiger Erfolg Ihres Produktes oder Dienstleistung
Die richtigen Mitarbeiter in der richtigen Position sorgen für kontinuierlichen Erfolg im Unternehmen. Der Unternehmenserfolg steht immer im direkten Zusammenhang mit der Identifikation und dem Engagement der Beteiligten.
Exzellente Kundenbeziehungen
Beziehungen sind und bleiben zutiefst menschlich. Mit motivierten und langjährigen Mitarbeitern werden die Pflege bestehender und der Aufbau neuer Kundenbeziehungen zum Kinderspiel.
Über Birgit Geffert
Als zertifizierte Trainerin und Business-Coach bringt Birgit Geffert zahlreiche Qualifikationen u.a. aus den Bereichen NLP, systemisches Coaching, Konfliktmanagement und Rhetorik in ihre Arbeit ein. Neben diesem Pool an Werkzeugen verfügt sie über langjährige Erfahrung im Umgang mit Bewerber*innen, Angestellten, Arbeiter*innen und Führungskräften. Darüber hinaus verfügt sie über vielfältiges und fundiertes Wissen rund um die Bedürfnisse und Wünsche von Mitarbeitern.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Starten Sie mit neuen Personalstrategien in eine sozial engagierte und erfolgreiche Zukunft.Etablieren Sie die Werte des Unternehmens und der Mitarbeiter*innen als zentrale und tragende Säule.Werden Sie Teil einer nachhaltigen Unternehmenslandschaft und stellen Sie sich gelassen jeder neuen Herausforderung.
Erhöhen Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt.
Neue Mitarbeiter*innen bleiben langfristig im Haus
